2月底的武汉，春寒料峭。但在洪山体育馆内，却人头攒动，一片火热。求职者拿着简历，有序排队，等待与心仪工作的面试官咨询的机会。
　　2月29日，在湖北省“春暖荆楚助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动现场，125家专精特新中小企业在洪山体育馆现场布点招聘，它们与线上的490家专精特新企业一同，提供3万余个工作岗位。
　　从事第三方医学检验及病理诊断业务的武汉金域医学检验所有限公司派出营销副总、人力行政经理与学科带头人的“超强面试阵容”，渴望尽快为公司招揽人才。
　　“近年来，第三方医检服务的市场需求明显增多，我们准备全面启动新产品研发与推广工作，但高端人才储备还是有些不足。现在部分高校还没开学，等我们进入高校招聘还需要一个月左右的时间，能抢在校招前参与这次招聘会，对我们来说是场‘及时雨’。”该公司人力行政经理李庆说。
图为湖北省“春暖荆楚助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动现场。新华社记者乐文婉摄
　　招聘会才开始一个多小时，湖北工业大学电气工程及其自动化专业大四学生白玉洁已投出5份简历。“我主要想从事电气工程方面的研发工作，今天已经和两家公司达成了初步意向，后续将准备进一步的面试和考核。”她说。
　　主营激光智能设备制造、自动化生产线与智慧工厂建设的武汉华工激光工程有限责任公司带来近40个招聘名额。其中，一系列工程师岗位开出12万元至40万元的薪资，吸引招聘者将其咨询台围得“里三层外三层”。
　　“不到半天时间，我们便收到70余份简历，连喝水的时间都没有。”该公司精密事业群人力资源总监常豪杰说，近几年，公司响应国家号召，着力打造专精特新产品，高端人才缺口变大。
　　“今天招聘会来的基本都是本科及以上学历的求职者，招聘的层次较高。我们将致电每一位咨询者，邀请他们到公司了解工作环境、公司产品，在充分沟通后，再谨慎地进行双向选择。”常豪杰说，只有双方达成一致意向，才能更好地将人才留住。
图为湖北省“春暖荆楚助鄂企航”保用工促发展暨专精特新中小企业专项招聘活动现场。（湖北省人力资源和社会保障厅供图）
　　除了洽谈对接、现场招聘，活动现场还设有政策咨询、互动打卡等功能区，帮助求职者了解相关政策。“本科学校比较普通，想从事研发工作的话，最好还是试试考研。”“有什么问题，我们可以随时在微信上沟通。”记者在现场听到不少工作人员为求职者出谋划策，相关建议得到求职者的肯定。
　　据湖北省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处副处长易文介绍，本次活动进场5200人，共1213人达成就业意向。
（文章来源：新华社）