新华财经北京3月15日电（崔凯）据《日本经济新闻》14日报道，由于预计2024年的日本企业加薪幅度将超过去年，日本央行将在3月18日至19日召开的金融政策决定会议上，讨论是否解除负利率政策。如果解除负利率政策，将是日本央行2007年2月以后17年来首次加息。
　　另外，日本时事通讯社突发爆料称，日本央行计划在3月会议上结束负利率政策。
　　根据媒体报道，日本央行的最终决定将在确认“春斗”谈判的初步结果后作出，结果将于日内公布。
　　日本企业与工会之间的春季薪资谈判，也被市场称为“春斗”，是日本每年春季举行的全国性劳资谈判，对日本全年的工资涨幅有着“风向标”的指引作用。而今年被看做是日本30年来最重要一次“春斗”。日本公司大幅加薪，是日本央行实现可持续工资增长和稳定物价的关键，也将为其结束负利率政策铺平道路。
　　2024年首次货币政策会议，日本央行“按兵不动”。在经济展望中表示，当前经济将继续温和复苏，通胀有望在季度报告预测期末逐渐加速达到日本央行的目标，2024财年CPI同比增幅可能超过2%，中长期通胀预计将温和上升。但日本央行坚称，除非工资增长势头加速，否则通胀目标将无法稳定、可持续地实现。
　　丰田等大型企业一致对高于2023年的加薪要求作出满额涨薪答复。丰田是全球最大汽车制造商，其加薪幅度被视为薪酬谈判“风向标”。该公司表示，同意每月加薪高达2.8440万日元（约合人民币1384元）和创纪录的奖金支付要求。据悉，这是25年以来最高加薪水平，加薪政策幅度明显高于去年，这强化了央行持续实现2%物价上涨目标的信心。
　　根据已公布的数据统计显示，2024年加权基本工资上涨4.3%，总体工资平均上涨5.9%，这远高于2023年最终达成的加薪幅度。
　　日本央行将密切关注工资谈判的结果，因为该央行追求的目标是实现2%的可持续通胀，由此大幅度加薪的答复也被解读为“修正负利率政策的东风”。这一目标的一个关键组成部分是启动一个良性循环，在这个循环中，薪资增长推动需求主导的价格上涨。
　　日本央行行长植田和男称，日本央行在解除负利率政策的判断上，将春季劳资谈判视为“一大关键”。要想持续稳定地实现2％的物价上涨目标，就需要加薪。
　　数据显示，日本1月消费者物价指数（CPI）同比涨幅（生鲜食品除外的综合涨幅）为2％，连续22个月超过2％。隔夜，日本10年期通胀挂钩债券的盈亏平衡通胀率比前一个交易日上升了2个基点，达到1.283%。该债券自年初以来上升了7个基点，本月下跌了5个基点。
（文章来源：新华财经）